اگه میشه اینو ترجمه کنین

Question

There is always the temptation in other parts of the enterprise to jolt the IT department out of its complacency by hiring a new person with strong views and opinions;a chief who will lead from the front

 

 

I have never seen an IT department benefit from a new broom

Answer 1

سلام

همیشه در بخش های دیگر شرکت گرایشی وجود دارد به اینکه با استخدام فردی جدید با دیدگاه ها و نظرات قوی، رئیسی که از خط مقدم رهبری کند، باعث شوند بخش فناوری اطلاعات تکانی بخورد و رضایت کاذب از خودش را کنار بگذارد.

هیچ وقت ندیده ام یک بخش فناوری اطلاعات از رئیسی جدید سودی ببرد.

Comments

سلام علیکم

با عرض احترام به متن ترجمه شما:

در ابتدا باید عرض کنم ترجمه شما برای بنده کمی پیچیده و ثقیل به ذهن می رسه

در ثانی، عبارت "رضایت کاذب از خودش را کنار بگذارد" را چطور استخراج کردید؟ عبارت " out of its complacency" به نظر نمی رسد چنین فحوایی دارد. این طور که بنده می فهمم یعنی جاهای دیگر شرکت برای بخش فناوری اطلاعات، بدون رضایت (و اطلاع) خود این اداره (its)، رییس انتخاب کنند.

---

 

 

سلام

ضمن تشکر از توجهتان، به این نکات باید دقت بیشتری کرد:

اصطلاح jolt sb out of sth در دیکشنری کمبریج:

jolt sb into/out of sth› to give someone a sudden shock that forces them to act:The news about Sam's illness jolted her into action.Example from Macmillan: The alarm jolted me out of a deep sleep.

 

واژه complacency در کمبریج:

a feeling of calm satisfaction with your own abilities or situation that prevents you from trying harder:What annoys me about these girls is their complacency - they seem to have no desire to expand their horizons.There's no room for complacency if we want to stay in this competition!

همون طور که می بینید، ترجمه این واژه به "رضایت کاذب از خود" چندان دور از ذهن به نظر نمی رسه. بنابراین،  موضوع این نیست که "بدون رضایت دپارتمان فناوری اطلاعات" کاری انجام شود. موضوع این است که قرار است انتخاب رئیس جدید باعث شود کارکنان این بخش از سازمان،  رضایت بازدارنده ای را که نسبت به عملکرد خود دارند کنار بگذارند.  

باز هم ممنون.

---

ممنون از جوابتون. بنده قانع شدم و اشتباه از بنده بود.

پرسشگر محترم این پست بداند که این تکه از متن، ترجمه دوستمان حمزه لوئی درست است

---

تشکر. شما استادید.

Answer 2

همیشه وسوسه/ تحریکاتی در سایر قسمتهای شرکت وجود دارد که بخش/ دپارتمان فناوری اطلاعات را بدون رضایت آن از طریق استخدام فرد جدیدی با دیدگاه ها و نظرات قوی، تکانی دهند/ متحول کنند؛ رییسی که از جلو راهبری کند/ حرکت کرده (و سایرین را به دنبال خود بکشاند).