امتیاز آموزشی بصورت تعداد ساعت دوره

Question

<!--[if gte mso 9]> <![endif]-->

<!--[if gte mso 9]> Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA <![endif]--><!--[if gte mso 9]> <![endif]--><!--[if gte mso 10]> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:8.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:107%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-bidi-language:AR-SA;} <![endif]-->برای ایجاد انگیزه لازم در کارکنان برای شرکت در دوره های آموزش ضمن خدمت، امتیاز آموزشی بصورت تعداد ساعت دوره در نمره ارزیابی عملکرد سالانه و همچنین ارتقاء رتبه پرسنل تاثیر دارد

Answer 1

The training / educational point will influence / has a role in the personnel's yearly perfomance evaluation / assessment number and also their (rank) promotion , as / in the form of / within the number of hours of the course.

Answer 2

Training points in form of the number of hour-courses passed affect the annual performnace evaluation marks as well as rank promotions of the staff.